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二级建造师法规及相关知识模拟试题:劳动争议调解委员会

2012-12-15  来自于:课评集

  法规及相关知识模拟试题

  1、甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是(  )。

  A.甲建筑公司与本公司员工张某

  B.甲建筑公司与乙公司员工李某

  C.甲建筑公司与乙建筑公司

  D.甲建筑公司员工王某与张某

  【正确答案】:A

  【参考解析】:

  劳动争议调解委员会的主要职责是调解本单位内发生的劳动争议,调解委员会只负责调解用人单位与本单位职工之间的劳动争议,用人单位与其他单位职工,本单位职工与其他单位的争议不属其调解范围。选项B,C,D不符合题意。

  2、在评标时,(  )应当明确、严格,对所有在投标截止日期以后送到的投标书都应拒收,与投标人有利害关系的人员都不得作为评标委员会的成员。

  A.评标程序

  B.评标时间

  C.评标标准

  D.评标方法

  【正确答案】:C

  3、实行监理的建筑工程,(  )与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。

  A.建设单位

  B.地方政府

  C.质量监督部门

  D.咨询公司

  【正确答案】:A

  【参考解析】:实行监理的建筑工程,建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。

  4、下列使用国有资金的项目中,必须通过招标方式选择施工单位的是(  )。

  A.某水利工程,其单项施工合同估算价600万元人民币

  B.利用资金实行以工代赈需要使用农民工

  C.某军事工程,其重要设备的采购单项合同估算价100万元人民币

  D.某福利院工程,其单项施工合同估算价300万元人民币且施工主要技术采用某专有技术

  【正确答案】:A

  5、《民法通则》和《合同法》均对违约责任作出明确规定,下面有关承担违约责任的基本形式,说法错误的是(  )。

  A.继续履行

  B.采取补救措施

  C.赔偿损失

  D.接受罚款

  【正确答案】:D

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