（五）工资待遇标准
引进人才实行年薪工资制。工资标准（税前）如下：
层次
教授
副教授
博士
硕士
其他更高层次人才
面议
担任省级及以上学科带头人
30万或面议
担任重点学科带头人
22
担任重点学科方向带头人
18
14
担任新专业建设负责人
18
博士
16-14
13-12
11-9
其他学历（学位）
14-12
11-9
8-5.5
退休返聘
面议
（六）特殊人才待遇
1、凡正式引进的海外高层次人才、省级及以上有突出贡献中青年专家、省级及以上教学名师获得者、省部级及以上重点学科带头人等高层次人才其住房、工资等待遇采取“一人一策”办法确定。
引进人才，其配偶要求在学校安排工作的，可酌情安排相应岗位。
不属本计划引进的其他人才，包括年龄不符合的，其待遇仍按学校有关规定执行，或视实际情况另行商定。
具有博士学位或副高级以上职称（含高级技师）且拥有省级以上创新科研成果的专业技术人才及其以上人才，还可以根据《绍兴市高层次人才住房保障暂行办法》（绍市委办发〔2012〕20号）文件，申请争取绍兴市政府的住房保障政策。
具体详见：http://zhaopin.100zp.com/html/zjyxgjsxy/
（七）合同期
引进人才首期聘任合同期限不少于5年，享受安家费和科研启动费的合同服务期限为8年。
三、应聘要求
1. 申请人可通过http://zhaopin.100zp.com/html/zjyxgjsxy/ 提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐；
2. 申请人应提供以下材料：
（1）个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及硕士（博士）学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、学习成绩证明、任职资格证书复印件等证明材料等。
（2）主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份；获奖情况；
（3）应聘后的工作打算；
（4）配偶及子女情况。
求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。
四、联系方式
通讯地址：浙江省绍兴市越城区会稽路428号 邮编：312000
E-mail：mli302@163.com
联系人及电话：国际商学院 李老师 电话：0575-88346880 18967587800
赵老师 电话：0575-88336191 13757590575
传 真：0575-88366193
学校招聘网址：http://www.yxc.cn