三、考核录用
1.资格审查：①学校人事处进行基本条件初审；②各用人单位进行专业资格审查。
2.经资格审查符合要求的应聘人员，学校12月下旬对硕士研究生及以下学历应聘人员进行统一笔试，博士研究生学历、副高及以上职称等应聘人员免笔试。2013年1月进行面试，具体事项届时在江汉大学校园网主页或江汉大学人事处网页另行通知。
3.招聘考试：①笔试：主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、写作能力等方面的情况；②面试：主要考察应聘人员的专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力、语言表达能力等方面的情况。
4.根据笔试、面试情况，结合用人单位招聘计划确定拟聘人选，报学校招聘工作领导小组审批。
四、用人形式及待遇
2.高层次人才按《江汉大学高层次人才引进暂行办法》（江校人[2011]10号）规定执行。
五、注意事项
1.学校将在校园网主页（http://www.jhun.edu.cn）公布人员招聘相关信息，请注意查阅。
2.对弄虚作假者，取消录用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。
3.未尽事宜请向我校人事处或用人单位咨询。
人事处联系电话：027-84225406宋老师、朱老师
江汉大学人事处
二○一二年十一月二十六日
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