(二)面试：主要考察应聘人员的教材分析能力，课堂驾驭能力，课程理念等综合能力。
1.面试对象：全日制普通高校硕士研究生及以上学历应聘者直接进入面试；全日制普通高校本科毕业生，按笔试成绩从高分到低分与录用指标以1：2的比例确定面试人员，并电话通知进入面试。
2.面试时间、地点：同笔试。
3.面试方式：模拟上课结合面谈。
五、聘用办法
1.本次招聘的面试合格分为80分，不合格者不列入拟聘对象。在参加面试的应聘者中，按面试分数高低与录用指标1：1的比例确定拟聘用人员，并当场签订就业协议书。
2.体检：拟聘用人员在一定时间内参加统一体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格或放弃的，不再递补，具体体检时间另行通知。
3.考察和公示：体检合格人员列为考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结束后，在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县教育局官方网站、招聘所在地网站等对拟录用人员公示7天。对考察和公示中反映的问题，由玉环县人力资源和社会保障局、玉环县教育局会同监察部门进行调查核实，作出是否录用的决定。出现放弃或考察结果为不宜录用的，不再递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
六、注意事项
1.考生报名后，通讯工具要保持畅通。
2.参加笔试、面试时，必须携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
3.列入考察的对象必须在规定时间将档案调到玉环县，否则视为放弃；考生在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，则取消聘用资格，缺额人员不再递补。
4.聘用人员按规定确定试用期，试用期内确难胜任工作的，予以解聘；聘后两年内需取得相应的教师资格证书，否则，予以解聘。
5.列入拟聘对象的2013年毕业生须在2013年7月底前取得毕业证书。体检、考核和录用等相关事项在取得毕业证书以后进行。未如期取得毕业证书者，取消拟聘资格。
6.被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，聘用人员在我县服务期年限要6年以上(含6年)才允许流动到县外，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。
7.考试违纪人员按《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》处理。
本通告未尽事宜由玉环县人力资源和社会保障局、玉环县教育局负责解释。
联系电话：0576-81717021、87228133
玉环县教育局
二O一二年十一月二十八日