四、考核办法
（一）笔试：
1.笔试科目为《学科专业知识》(不指定考试大纲、范围以及参考用书)。其中，普通高中、职业高中为独立学科；其他学段不分初中或小学，均为初中和小学混合学科。
2.笔试形式为闭卷；主要考察应聘人员的专业知识和业务能力以及解题能力。笔试成绩满分为l00分。
3.笔试时间、地点：另行通知（时间一般在招聘日当天下午；地点一般在招聘月指定高校就业处）。
4.笔试对象为全日制普通高校本科毕业生。笔试合格分为60分，不合格者不列入面试，笔试成绩不带入面试。
（二）面试：主要考察应聘人员的教材分析能力，课堂驾驭能力，课程理念等综合能力。
1.面试对象：全日制普通高校硕士研究生及以上学历应聘者直接进入面试；全日制普通高校本科毕业生，按笔试成绩从高分到低分与录用指标以1：2的比例确定面试人员，并电话通知进入面试。
2.面试时间、地点：同笔试。
3.面试方式：模拟上课结合面谈。
五、聘用办法
1.本次招聘的面试合格分为80分，不合格者不列入拟聘对象。在参加面试的应聘者中，按面试分数高低与录用指标1：1的比例确定拟聘用人员，并当场签订就业协议书。
2.体检：拟聘用人员在一定时间内参加统一体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格或放弃的，不再递补，具体体检时间另行通知。
3.考察和公示：体检合格人员列为考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察结束后，在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县教育局官方网站、招聘所在地网站等对拟录用人员公示7天。对考察和公示中反映的问题，由玉环县人力资源和社会保障局、玉环县教育局会同监察部门进行调查核实，作出是否录用的决定。出现放弃或考察结果为不宜录用的，不再递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
六、注意事项
1.考生报名后，通讯工具要保持畅通。
2.参加笔试、面试时，必须携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
3.列入考察的对象必须在规定时间将档案调到玉环县，否则视为放弃；考生在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，则取消聘用资格，缺额人员不再递补。