三、报名与资格审查
（一）报名方式。采取现场报名的方式。
（二）报名时间和地点。报名时间：2012年12月5日至12月9日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30.报名地点及联系方式详见附件1.
（三）报名要求
1、报考人员（委托代理人）报名时，应携带报考人员本人身份证、毕业证（应届毕业生携带学生证、学校证明以及毕业生就业推荐表）、学位证、资格证，工作经历证明及岗位需求的其他材料原件，以及复印件一式一份、4张近期(6个月内)正面1寸同底（红底）免冠证明照片和填写准确完整的《延边州事业单位公开招聘报考人员登记表》（详见附件2），登记表可在州和县（市）人社局网站下载，用A4纸打印。
2、外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证（应届毕业生携带学生证、学校证明以及毕业生就业推荐表）、学位证、资格证，工作经历证明及岗位需求的其他材料的复印件通过传真的方式报名，在笔试前由县（市）人社局复查有关证件原件。
（四）资格审查与缴费。资格审查由用人单位、主管部门有关人员组成，用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，用人单位主管部门进行复审，人社部门复核，资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知，在对证书原件进行复查时缴费。
（五）对报考人员进行资格审查合格后，由县（市）人社局分别发放《笔试准考证》，具体发放时间和地点另行通知。
（六）开考比例。本次招聘不设开考比例。
（七）有关要求。
1、报考人员按报考条件只能报考一个岗位，报考多个岗位的无效。
2、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，或有我驻外使领馆开具的有关证明材料。
3、报名与考试使用的身份证必须一致。
4、要求用朝语考试的岗位，考生报名时必须在《报名登记表》附件2“考试语种”栏目中注明“朝语考试”。
5、考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。
6、报考乡（镇）岗位的，服务期限为3年。
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试科目详见附件1.
（二）面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定面试人选；不足1：3比例的，按实际参考人数确定面试人选；报考同一岗位笔试成绩并列进入前3名的考生，一并列为面试人选；面试采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力；面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试具体时间、地点和方式由县（市）人社局另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先；计算考生成绩时，保留小数点后两位。
考试成绩分别在州和县（市）人力资源和社会保障局网站进行公布。
五、体检与考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，由县（市）人社局组织考试人员进行体检。体检参照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》执行。
体检合格的人员，由招考部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在州和县（市）人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件 的，取消其拟聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为半年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。