七、报名及资格审查
1、报名方式：网上报名与现场确认相结合
2、报名时间：2012年11月5日至11月19日在校园网上报名；11月20日现场资格确认。
网上：报名者将附件中的表格下载填写好后，发送至邮箱zhaopin@sxsyzx.com进行网上报名。
现场确认：网上报名审核通过人员，须现场确认，地点：太原市高新区晋阳街山西省实验中学高新校区。
3、现场确认所需材料：身份证、学历证、学位证及其他相关证件的原件和复印件各一份、个人简历一份、网上报名时提交的报名表1份（A4纸正反打印、粘贴照片）、1寸近期免冠照片2张（与报名表上照片同一底版）。
4、资格审查：根据报名者提供的有关材料，工作组结合公布的岗位条件与要求，进行资格审查。
八、公开招聘的方式
1、报考各岗位人数与招聘岗位数至少要达到3：1的比例，如未达比例，需报省教育厅、省人社厅批准后方可进行招聘。
2、资格审查通过人员参加考试，考试采用笔试、面试两种方式进行。
（1）笔试：由教育厅统一组织命题，主要测试应聘者的基础知识和专业知识。笔试为百分制，教师岗位权重30%。
（2）面试：面试对象根据笔试成绩由高到低排序，按3∶1的比例确定。面试为百分制，教师岗位权重70%。
教师岗位面试分为试讲和答辩两部分，每人30分钟。讲课20分钟，答辩10分钟。试讲为所教学科相关课程，试讲者讲课前2小时到指定地点抽取课题，当场备课，面对考核组讲课（无学生）。答辩内容为专业理论、教材教法、课程标准等相关知识。
说明：
（1）各岗位笔试设最低分数要求60分。笔试成绩不达最低分数要求的，无论排名，均不得进入面试。
（2）若本岗位招聘人数与笔试成绩达到最低分数要求人数比例不足3∶1时，则需上级主管部门批准后方可组织面试。
（3）各岗位面试设最低分数要求60分。面试成绩不达最低分数要求的，无论排名，不予录用。
（4）若某岗位面试人员达到最低分数要求人数少于拟招聘人数，则本岗位多出的招聘计划作废；若某岗位面试人员均不达最低分数要求，则本岗位招聘计划作废。
（5）招聘考试的总成绩以笔试成绩的30%和面试成绩的70%相加，由高到低排序，按1：1的比例确定拟聘人员。
（6）对报名不达3：1，且经上级主管部门批准组织考试的岗位，最后的综合成绩不得低于75分。
3、笔试、面试时间另行通知。
4、体检：根据应聘者的总成绩（同分按面试成绩）从高分到低分按学科拟招人数1：1的比例确定体检人员，体检执行山西省认定教师资格的标准。因体检不合格出现职位空缺时，是否替补，由学校招聘工作领导组研究确定。
5、公示：学校招聘工作领导小组根据体检合格人员名单确定拟录用名单，报省教育厅、省人社厅审核后，分别在学校、省教育厅、省人社厅网站公示7天。
6、录用：拟录用人员在公示期结束无异议后将就业协议书交学校办公室，由学校统一报省教育厅、省人社厅办理相关手续。
凡被正式录用人员的工资待遇均按国家有关政策规定执行。
九、纪律监督
1.此次招聘工作本着“公平、公正、公开”原则，接受省人社厅、省教育厅的监督。
2.凡与应聘者有直接或间接亲属关系的招聘工作人员，必须主动提出并回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。对弄虚作假或违反纪律的应聘人员，一经发现，取消资格。
3.学校纪检监察人员对招聘过程予以全程监督。