（五）考核、体检与聘用
1、根据面试成绩排序，按学校计划招聘的岗位数从高分到低分以1：2的比例确定考核人选。由学校对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对报考人员资格条件进行复查。
2、考核合格后，经学校领导班子集体研究，按照考核结果择优确定拟聘人员。组织拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，从候选人员按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用自理。
3、对体检、考核均合格的人员，经研究确定拟聘用人选，在广西人事考试网和广西壮族自治区交通运输厅网、学校校园网上公示7个工作日。
4、签订聘用合同，实行试用期制度。对经公示无异议的拟聘人员，按照干部人事管理权限报有关部门核准审批，办理入编、聘用手续。试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
附表：1.广西交通运输学校2012年公开招聘专任教师计划表
2.广西交通运输学校2012年公开招聘教师报名表
广西交通运输学校
二〇一二年十月十二日
附表1
广西交通运输学校2012年公开招聘专任教师计划表
| 招聘专业 | 招聘职位、人数 | 条件 | |
| 基本条件 | 岗位其它条件及要求 | ||
| 轮机工程、轮机管理 | 专任教师1人 | 1、遵守我国宪法、法律和法规； 2、政治合格，身体健康，热爱职业教育事业，具有乐于奉献的精神； 3、大学本科及以上学历，有一年以上工作经历； 4、45岁以下，即1967年6月1日以后出生。 5、未受到任何刑事处罚及开除公职或有考试作弊行为者 | 1、相应或相关专业毕业； 2、具备相关职业资格证书、教师资格证者同等条件下优先 |
| 航海技术 | 专任教师1人 | ||
| 机械工程及自动化电气工程及其自动化 | 专任教师1人 | ||
| 英语 | 专任教师1人 | ||
| 通信工程 | 专任教师1人 | ||
| 财务管理、会计（财务）电算化、财务会计（教育） | 专任教师1人 | ||
| 车辆工程、交通土建工程、交通运输、交通建设与装备 | 专任教师2人 | ||
广西交通运输学校2012年公开招聘专任教师报名表。doc