（五）资格复审。根据招聘计划和应聘者笔试、面试成绩的权重比例计算出应聘者的总成绩，按职位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟参加体检人选(如出现并列的情况，以笔试成绩高者优先)，并由县纪委、人社局、教育局共同对此人选进行资格复审，复审合格方可参加体检。
（六）组织体检。体检项目和标准按《江苏省〈教师资格条例〉实施细则》执行。体检不合格人员，实行一次性依次递补。
（七）结果公示。在盐城人事人才网、射阳政务网、射阳教育网、射阳人事人才网向社会公开发布招聘结果，公示时间不少于7个工作日。
（八）聘用上岗。公示期满后，对无异议者，由相关单位为拟聘用者办理入编等手续。由聘用单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同书》，并报县教育局、县人力资源和社会保障局备案。
四、招聘政策咨询
县教育局组织人事科，电话：0515--82352671
县人才服务中心，电话：0515—82355120
五、招聘工作监督
此次招聘实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。县纪检监察部门、教育局纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：县教育局0515－82359681
六、招聘工作举报
射阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话：0515-82320936
本公告的解释权归县教育局。
射阳县教育局
射阳县人力资源和社会保障局
2012年9月4日