（四）考试评分：
1、按照笔试成绩（含政策性加分）由高到低依次选出参加面试和试讲人选。原则上参加面试和试讲人员与拟聘人员比例不低于3：1.
2、考试采取百分制的计分方式。笔试、面试、试讲满分各100分，考试总成绩为300分。
3、面试成绩低于60分的应聘者，学校不予聘用。
六、体检和考核：
（一）确定体检和考核人选
1．按照招聘指标1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。
2. 成绩出现并列时，将按照面试、试讲两部分成绩之和由高分到低分的顺序排序。
（二）体检
组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。
（三）考核
组成考核组对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘者资格条件进行复查。对于在招聘过程中弄虚作假、虚报瞒报的应聘者，学校不予聘用。
七、公示和聘用：
按照考试、考核成绩及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。对公示期满无异议者，按照有关规定履行聘用手续。
几点说明：
1.应聘人员在正式办理入校手续前，须提供本科、硕士毕业证及学位证书，否则学校有权不予录用。
2.对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生见习期为一年），试用期合格者予以正式录用；不合格的，取消录用。
3.本方案由哈师大附中公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由哈师大附中2012年公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。
八、纪律要求：
学校成立2012年公开招聘工作领导小组，下设办公室。确保招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。同时接受社会及有关部门的监督。办公室电话：0451-86632663；监督电话：0451-53642952（省纪检委驻省教育厅纪检监察室）
九、联系方式：
联系人：葛老师
联系电话：(0451)86632663
电子信箱：hsdfzbgs@163.com
通信地址：哈尔滨市南岗区学府路30号哈师大附中学校办公室
邮政编码：150080
哈尔滨师范大学附属中学2012年下半年公开招聘人员计划