课评集讯：南京工业大学高校教师招聘计划的通知
南京工业大学简介
南京工业大学具有百年办学历史，是一所以工为主的多科性大学，于2001年由原南京化工大学与原南京建筑工程学院合并组建而成，是江苏省重点建设高校，江苏省综合改革试点高校，江苏省人才强校试点高校，教育部首批卓越工程师培养计划试点和专业学位研究生教育综合改革试点高校。
学校共有学院（部）26个，国家一级重点学科1个，江苏省一级学科国家重点学科培育建设点1个，江苏高校国家重点学科培育建设点2个，江苏省优势学科4项，博士后科研流动站5个，一级学科博士学位授予点6个，二级学科博士学位授予点35个，一级学科硕士学位授予点20个，二级学科硕士学位授予点107个，本科专业(含方向)80个，跨工、理、管、经、文、法、哲、医8个学科门类。具有留学生招生资格和教授审定权。目前，各类学生3万余人。教职工2800余人，其中中国科学院院士1人，中国工程院院士3人，全国杰出专业技术人才2人，教育部“长江学者”特聘教授2人，国家"973"计划项目首席科学家7人，国家"千人计划"人选7人，国家杰出青年基金获得者7人，“十二五”“863”计划专家委员会专家1人，主题专家组专家3人，全国模范教师2人，全国优秀教师4人，拥有高级职称人员944人。
学校坚持教学工作中心地位不动摇，以质量求生存，以特色求发展，着力构筑并不断优化人才培养体系。现有国家级教学团队2个，教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，国家级实验教学示范中心1个，国家级精品教材1门，国家级特色专业建设点12个，国家级精品课程3门，国家级双语教学示范课程2门，江苏省品牌专业8个，江苏省特色专业10个，省实验教学示范中心13个，全国百篇优秀博士学位论文1篇，提名2篇。2006年，学校顺利通过了教育部组织的本科教学工作水平评估，获得优秀等级。
学校具有雄厚的科研实力，设有国家生化工程技术研究中心、材料化学工程国家重点实验室、国家特种分离膜工程技术研究中心和国家热管技术研究推广中心等国家级科研机构4个，江苏省非金属复合功能材料工程研究中心等省部级研究中心21个，江苏省土木工程与防灾减灾重点实验室等省部级重点实验室14个。"十一五"以来，学校科研成果获省部级以上奖励100余项，其中国家技术发明二等奖3项，国家科技进步二等奖3项。
学校重视科学研究和成果转化，坚持产学研互动发展。南京工业大学科技园为国家级大学科技园。"十一五"以来，承担了包括国家"973"计划项目、"863"计划项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目在内的各级各类课题近5000项，科技经费约25亿元，取得了一批高水平研究成果，为相关行业、江苏地方经济建设和社会发展作出了积极贡献。
学校加大对外开放办学力度，先后与30多个国家和地区的60余所高校和研究机构建立了科学研究、人才培养的合作关系，承担了数十项国际合作科研项目。
学校将立足江苏，面向全国，放眼世界，坚持科学发展、推进协同创新，争取把学校建成为能主动适应国家经济和社会发展需求，以工为主、多学科协调发展，有特色高水平创新创业型大学。
本次人才引进的重点专业：电子工程、通信工程、计算机
人才层次：第五、六层次人才
附：南京工业大学人才引进办法(摘要)
二、引进的对象及条件
人才引进的对象是指符合学校学科建设需要、在学术技术领域具有较高造诣和突出成果的、具有博士学位和高级专业技术职务的专家学者，或具有自主知识产权并在高新技术成果转化中取得一定业绩的创新创业型特殊人才。同时，还应具备较高的政治觉悟和良好的职业道德，遵纪守法，为人师表，教书育人，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身体健康。
5、第五层次人才：属学科和专业建设急需的，在海内外知名大学或国家级重点学科获得博士学位且具有博士后工作经历或具有副教授专业技术职务人员，年龄不超过35周岁；且具有承担省级以上重大科研项目的经历，或已取得较高水平的学术研究成果，并具备良好的发展潜力。
6、第六层次人才：在海内外高水平大学获得博士学位（个别紧缺专业可放宽至硕士学历），能胜任教师岗位要求且具备较高的创新创业能力和较好的发展潜力，年龄不超过35周岁。
三、相关待遇
5、第五层次人才：
（1）提供住房补贴20～30万元；
（2）前两年内，学校提供公寓租住房一套或提供单间宿舍；
（3）自然科学类提供10～20万元科研启动经费（事业编制）；
（4）由校长提名聘用相应等级专业技术岗位；作为全时制人员引进并享受国家规定的工资、福利、医疗及学校的岗位津贴等待遇。
6、第六层次人才：
（1）海外优秀博士：提供住房补贴15～20万元；自然科学类提供8～10万元科研启动经费。
（2）国内高水平大学的优秀博士：提供住房补贴10万元（解决公寓住房）；自然科学类提供10万元以上科研启动经费，（事业编制）。
（3）紧缺专业的硕士，参照国内高水平大学博士的标准执行；紧缺专业的博士，可参照海外博士的标准执行。
7、人才奖励项目：
进校两年内，各类引进人才以项目负责人身份获得国家级面上科研项目或省级以上科技成果奖励的，学校再给予个人8－10万元专项人才奖励。
南京工业大学 二〇一二年五月三十日