（二）面试
根据笔试成绩按拟招聘岗位人数1：3的比例（不含免笔试的应聘人员）从高分到低分确定面试人选，并在广西交通运输厅网、广西交通高级技工学校（广西交通技师学院）网和校园内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
面试主要考察报考人员的专业知识、业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、言语表达、应变能力等。专任教师面试采取说课形式，教辅人员和管理人员面试采取结构化面试形式。
说课时间为20分钟。根据报考人员所报专业，学校在公布笔试成绩的同时选定一门该专业的核心课程，指定该课程教材。由面试人员从学校指定的教材中自行选取本人说课内容（一课时），并撰写教案。说课时，须提供所写教案一式7份，要求手写板书（不使用电教设备）。
结构化面试时间为20分钟。主要考察报考人员的业务素质及潜在能力，包括综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试考官由学校、主管部门、自治区人力资源和社会保障部门指派人员及外单位专家共7人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试成绩按百分制计算，面试成绩在面试结束后当场宣布，并于当天或次日在广西交通运输厅网、广西交通高级技工学校（广西交通技师学院）网公布全部的面试成绩及排名。以面试成绩作为最后成绩。
六、考核
根据最后成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1：1的比例（不含直接进入考核的人员）确定考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、现实表现以及岗位匹配程度等方面情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。
七、体检
从考核合格人员中，以考核结果按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由学校统一安排到指定医院（三甲以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则从参加考核人员中按岗位最后成绩从高分到低分确定替补人员。体检费用个人自理。
八、确定拟聘人员
学校领导班子集体研究，按照考试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，在广西人事考试网、广西交通运输厅网、广西交通高级技工学校（广西交通技师学院）网进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，报广西壮族自治区交通运输厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
九、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，聘用人员实行六个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
咨询电话：0771—3328433
联系人：李老师、谭老师
监督电话：0771—3296021
广西交通高级技工学校（广西交通技师学院）
二○一二年十一月一日