2．面试
①面试分数线的确定：本次招聘按学科需求数的1：4划定面试分数线，报名人数不足1：4的，划基准线。
②面试形式和办法：面试采取说课、问题答辩和基本功考核的形式。说课采用抽签的方法确定课题。问题答辩采用现场抽题，即兴回答的方式。音乐、体育、美术、计算机、电子电工、机电、财会、特教、幼教学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与说课、问题答辩同时进行。
③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在江宁教育信息网上另行通知。
④参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
面试成绩合格线为60分。
3．总成绩计算
总成绩=笔试成绩（折算成百分制）×40% 面试成绩×60%。
（四）体检、考察和公示
1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。
2．考察：对体检合格人员进行考察。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在江宁教育信息网 (网址http://www.jnedu.net.cn)进行为期7个工作日的公示。
（五）聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由江宁区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘咨询
江宁区教育局人事科：025-52284692、52281696、52181813、52284690
六、招聘监督
江宁区纪委：025-52135594
江宁区人力资源和社会保障局：025-87187233
本次招聘由江宁区教育局人事科负责解释
附件：《2013年南京市江宁区新教师招聘考试报名表。rar》
南京市江宁区教育局
2012年11月19日