四、考试
考试工作在市委、市政府和市事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下由市招聘办统一组织实施。
本次招聘工作，开考比例为招聘计划与报名人数之比1：3以上。报名达不到比例的岗位，将压缩招聘计划直至达到开考比例，压缩招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘计划，在白银市人力资源和社会保障网公布或电话告知报考者，并全额退还考生缴纳的报名费。面试比例为招聘计划数与考生人数之比1：2.
考试采取笔试和面试的方式，分值均为百分制。
1.考试科目
笔试：内容为《公共基础知识》。《公共基础知识》主要包括政治、经济、法律、时事、文史等内容。
面试：幼教采取才艺展示、说课、答辩的方式进行；职教采取试讲（说课）和答辩的方式进行。
2.考试地点
设在白银区，具体考试地点以准考证为准。
3.考试时间
笔试时间为2012年12月1日上午9：00——11：00，面试时间另行通知。
4.携带证件
报考者须携带准考证和身份证（原件）根据准考证上确定的时间、地点参加考试。缺少上述证件者，不得参加考试。
5.成绩查询
考试成绩拟于2013年1月上旬公布，考生可通过白银市人力资源和社会保障网查询。
6.计分办法
报考人员的最终考试成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
同一岗位成绩出现并列时，加试岗位专业知识测试。
五、体检、考察
1.体检。根据报考者的最终成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由市招聘办组织体检。体检工作在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）组织实施体检。
对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。
体检不合格者，按照招聘权限，经市招聘办同意后，该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
2.考察。体检结束后，由招聘单位负责对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察应成立考察工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。
考察不合格者，按照招聘权限，经市招聘办同意后，该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。