五、公示和选岗
对考核合格的拟聘用人员，进行7天的公示。经公示无异议的，按进入体检环节时排列的名次依次选择工作岗位。工作岗位一旦选择不允许改动，不按规定选择岗位的，按自愿放弃处理。
六、岗前培训
拟聘用人员选择岗位后，由县教育局组织进行岗前培训，经培训考核合格后，方可正式上岗，培训考核不合格的，取消录用资格。
七、管理方式和有关待遇
按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字〔2005〕43号)的规定，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，实行聘用合同制管理。县编办出具编制手续，县人才交流服务中心办理人事代理。聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工资待遇按上级有关规定执行。
八、组织实施
整个教师招聘工作，在县委、县政府统一领导下进行，由县人力资源和社会保障局、县教育局具体组织，县纪检监察部门全程监督。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
其他有关事宜按现行政策规定执行。
本《简章》由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：(0538)2830076 15053827011