3、面试采取结构化面谈的方式进行，时间5分钟，每名考生需回答2道题，面试成绩满分100分。应聘同一岗位的考生分在同一组，并在半天内完成。半天内不能完成时，采取蛇形排队的方法分组。
4、面试主要考察考生的综合素质及形象气质、逻辑思维、语言表达等能力。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。
考试总成绩=笔试成绩得分×70% 面试成绩得分×30%。
面试结束约3个工作日在《保定人才网》公布考试总成绩及进入体检人员名单。
(四)体检及考核
1、确定参加体检人员名单
按照招聘岗位名额 1：1 的比例根据考生总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员名单，末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为：①笔试成绩高的；②普通院校毕业学历层次高的；③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
2、体检
体检工作由人社局会同教育局统一组织，在县级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由考生自理。
3、考核
考核由教育局会同用人单位负责组织实施。通过查阅学生档案，调查原工作单位等方式，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况，并作出合格与否的评价。
(五)公示
根据考试、面试成绩、体检结果、考核情况确定拟聘用人员。对拟聘用人员在高阳政府网公示7个工作日。
(六)试用及聘用
1、对公示无异议人员，由教育局进行岗前培训，并按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用。
2、在体检、考核及公示期间有人举报并查实影响聘用而出现的空缺，分岗位按考生成绩依次等额递补，递补工作只进行一次。
3、农村小学应聘成功人员具体岗位的确定，依据笔试、面试综合成绩，从高分到低分由本人依次选择。
四、待遇
试用期间，执行河北省最低工资标准。试用期满且取得教师资格证书的按国家有关规定执行工资待遇。未取得教师资格证书的，执行最低工资标准，待取得教师资格证书后按国家有关规定执行。非组织原因，2年内不能取得教师资格证者，自动解聘。经费形式为财政性资金基本保证。聘用后一律由所选总校根据工作需要进行安排，坚持在基层学校工作，5年内不准调入县城任教，同时至少服务本县教育6年。
五、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
考生务必牢记：领取《笔试准考证》时间、笔试时间、领取《面试通知单》时间、面试时间、体检时间等重要信息。凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
咨询电话：0312-6699577 0312-6699702