课评集讯：六安市经济技术开发区招聘6名中小学教师的通知
为切实解决市开发区教师队伍严重不足问题，经市政府同意，由市人社局面向社会、统一组织开展六安市经济技术开发区公开招聘教师工作，现公告如下：
一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘； (二)坚持公开、平等、竞争、择优。 二、招聘计划 六安市开发区计划公开招聘6名教师，详见《六安市经济技术开发区(皋陶学校、二十铺小学)公开招聘教师基本情况一览表》。 三、招聘条件 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生，具体条件如下： (一)具有中华人民共和国国籍； (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行； (三)岗位所需要的专业或技能条件； (四)适应岗位要求的身体条件； (五)岗位所需要的其他条件。 “年龄条件”中“28周岁以下”为“1984年10月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 有下列情形的人员，不得报考： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员； (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生； (三)现役军人； (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的职位。 四、现场报名 报名采用现场报名的方式进行。 (一)报名时间：2012年10月8日—10日 (二)报名地址：市梅山路48号军转培训中心二楼会议室 (三)报名者需携带的材料： 1、报名人员须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件以及招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料及其复印件。 2、对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料及其复印件报考。 3、属“服务基层项目”的人员，已经服务期满的：“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”和“大学生志愿服务西部计划”人员须提供相关服务期满证书。2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或县级主管部门出具的相关证明材料。上述人员报名时，请持证书原件申请加分，报名结束后，市人社局将对申请加分人员进行加分资格审核，对经审核符合加分条件的人员，由市人社局在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网、六安人才网及六安经济技术开发区等网站(以下简称“人社相关网站”)向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。 在报名时，报考人员均需填写《六安市经济技术开发区(皋陶学校、二十铺小学)公开招聘教师报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，并缴纳考试费用(笔试费45元/门)、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，有工作单位的应出具单位同意报考证明信。 考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 每位报考者限报1个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 五、资格审查 报名结束后，在市人社局指导下，由用人单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于10月19日到市军转培训中心(原报名处)领取《准考证》，笔试时间和地点详见《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。 应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1：3.不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。 六、考试 考试分为笔试和试讲。 (一)笔试。笔试分为公共基础知识和专业理论知识，由市人社局统一组织实施。为确保新进人员基本素质，公共基础知识和专业理论知识合计成绩须达到120分方可进入下一程序。 1、公共基础知识。《公共基础知识》考试是每个招聘岗位必考的公共科目，考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。 2、专业理论知识。根据不同岗位的专业特点，专业理论知识主要是考报考岗位所要求的专业理论知识，考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。考试内容：主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等。 《专业理论知识》考试时间与《公共基础知识》同日进行，两门笔试时间、地点详见《准考证》。笔试结束后，成绩将及时在“人社相关网站”公布。 (二)试讲。其考生入闱名单，按《公共基础知识》和专业理论知识3：4合成比例，根据岗位计划及考生笔试首次合成成绩高低顺序，原则上按照1：5比例确定。考试内容：主要测试应试人员的专业基础知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等。 试讲人选不足规定比例的，按实际笔试入闱人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为试讲人选。如该岗位参加试讲的考生仅有1人，则设定试讲最低分数线为65分。对试讲成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。 试讲时间、地点另行通知。 (三)合成总成绩。应聘人员总成绩按公共基础知识、专业理论知识和试讲考试成绩3：4：3合成确定。 出现同分情况处理：某一岗位如出现同分，以专业理论知识考试成绩高低确定排序；如再出现专业理论知识同分，则按专业理论知识主观题得分高低确定排序。 体检和考察人员名单及时在“人社相关网站”进行公示。 因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。 七、考察体检 体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由市经济技术开发区统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。 考察工作在市人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考核，并对考核人选报考资格条件进行复查。 对体检、考核不合格者，且其后又有符合条件的考生，可按照考试成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检、考核时间另行通知。 八、公示 对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在人社相关网站公示一周。 九、聘用与管理 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核材料、学历认证、资格证书等相关材料(“服务基层项目人员”提供相关证书材料)，经主管部门审查后，按规定报送市人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定未能按时提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。 根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。 事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 十、招聘经费 招聘工作所需经费，由用人单位负责。考试收费标准按省财政厅、省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定执行。 十一、监督检查 本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。 为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正；造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。 十二、有关事宜 本《公告》由六安市人力资源和社会保障局负责解释。 有关本次招聘的相关信息，请考生登陆“人社相关网站”查询、查阅。 具体招聘情况详见《六安市经济技术开发区(皋陶学校、二十铺小学)公开招聘教师基本情况一览表》。 本次招聘统一组织的考试，六安市人力资源和社会保障局不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 咨询电话：0564-3636369、3376209 监督电话：0564-3376208 附件：1、六安市经济技术开发区（皋陶学校、二十铺小学）公开招聘教师基本情况一览表 六安市经济技术开发区（皋陶学校、二十铺小学）公开招聘教师报名资格审查表 六安市经济技术开发区 六安市人力资源和社会保障局 二〇一二年九月八日