第三阶段：面试（100分）
笔试考试结束后，县公开招聘教师领导小组聘请外地专家组成评委评卷，并根据笔试成绩，按照1：1.2的比例划定最低控制分数线，从高分到低分确定面试人员，面试评委由县招聘工作领导小组从外地聘请。参加面试人员按照抽签办法确定的面试次序依次进行，每人面试时间15分钟（其中讲课10分钟，特长展示5分钟）。面试内容：大班上册教材（教育科学出版社）。面试科目：语言、数学任选一科，课题由面试考生随机抽签确定。特长展示包括唱歌、舞蹈、弹琴三类，由本人自选一类。
面试采用评委当场记分的办法进行现场打分，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取平均成绩的办法确定面试人员讲课成绩。面试成绩在本场结束后公布。
考试总成绩计算办法：①总成绩=笔试成绩 面试成绩。②总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后面一位小数。
第四阶段：考核录用
根据考试成绩，由高分到低分初步确定被录用人员名单并公示，公示期为5天。同时组织有关人员再次对初选人员进行思想品德、个人表现等全方位的考核、体检，考核、体检不合格者一律不予录用。聘用人员由人社局、教体局、编办、财政局统一办理聘用手续。
四、时间安排
8月25日--9月5日：报名和资格审查
9月8 日：笔试
9月9 日：评卷
9月10日--9月14日：公布笔试成绩并公示进入面试人员名单
9月15日：面试
9月16日--9月20日：公布并公示初选人员名单
五、组织领导
为确保公开招聘工作顺利进行，县政府成立由常务副县长任组长、主抓教育的副县长任副组长，政府办、教体局、人社局、编委办、财政局、监察局等部门负责人为成员的淅川县公开招聘教师工作领导小组，加强对这一工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在教体局，处理日常工作。考场设在淅川县第一初级中学电子考场，实行全程监控。
六、招聘纪律
1、招聘工作由教体局牵头，政府办、监察局、财政局、人社局、编委办等部门全程参与监督，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
2、严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会的监督，招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位。
3、坚决杜绝一切徇私舞弊现象。凡发现有违纪舞弊行为的，取消本年度及今后三年内招教资格；考试工作人员有徇私舞弊行为的，视其情节轻重给予相应的党政纪处分。举报电话：监察局：69229275，教体局：69232981.
淅川县公开招聘教师工作领导小组
二〇一二年八月二十四日