课评集讯：运城学院附属中学关于公开招聘教师的的通知
《运城学院2012年公开招聘人员实施方案》已经山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅审核，现将附属中学2012年公开招聘教师计划公布，欢迎符合条件的人员报名应聘。
一、学院附中简介
运城学院附属中学是1999年由运城学院举办的一所完全中学。学校现有45个教学班，2419名在校生；有专任教师138名。附中办学13年来，依靠高校优势和先进的学校文化，使附中的办学由建立到崛起，由崛起到成功，再由成功到辉煌，实现了超常规跨越式的发展。高考文理达线人数年年攀升，教育教学质量连年受到运城市委、市政府和盐湖区的表彰奖励，素质教育异彩纷呈，课外活动蓬勃开展。“三自”、“三爱”和“三学”的“三、三、三”德育模式传诵河东。是运城市的“文明学校”“德育先进单位”和“市级示范高中”。
二、组织机构
公开招聘工作在省人力资源和社会保障厅和省教育厅的指导、监督下进行，我院成立公开招聘领导组。
组长：院党委书记、院长
副组长：纪检委书记、分管教学副院长、分管科研副院长、分管附属中学副院长
成员单位：纪检监察室、人事处、教务处、科研处、工会、附属中学
办公室设在人事处
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德；
4、学历要求：本科及以上学历。
四、公开招聘程序
（一）发布公开招聘信息
在省人社厅和省教育厅、学院网站发布公开招聘方案（学院附中招聘计划见附件1）。
（二）报名办法及资格审查
1、报名办法
应聘者根据我院公布的附中用人计划，选择应聘专业，并填写《运城学院附属中学公开招聘教师报名登记表》（附件2）一份，连同个人简历及相关证件材料发送至运城学院人事处邮箱：ycxyrsc@sina.com.
每位报考人员限报1个岗位。报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1及以上方可进入笔试，比例不足3：1的，要减少招聘名额，如招聘名额减少到1名后仍达不到3：1的，取消该岗位招聘。
2．资格审查
报名结束后，由学院人事处会同招聘领导组成员及相关部门根据网上报名信息和现场确认相结合的形式进行资格审查，人事处将审查结果公示后报送学院公开招聘领导组审核后通知资格审查合格的应聘人员。
（三）录用程序
资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试。笔试、面试由学院公开招聘人员工作领导组负责，学院人事处具体落实。
（1）笔试：
①笔试对象为资格审查合格者；
②笔试内容为《公共基础知识》（包括时事政治、英语、综合写作）和《专业知识》（包括学科专业知识和基本能力）；
③笔试为闭卷考试，按百分制计（不低于60分），笔试成绩占总成绩的40%；
④公布笔试成绩，根据笔试成绩，从高到低排序按1：3的比例进入面试。