（三）考试考核
通过资格审查的应聘人员参加学校组织的笔试和面试，笔试合格后方可参加面试。考试时间、地点等相关要求另行通知（网上通知，请留意西南大学主页和西南大学人事处主页）。
1.笔试
（1）综合知识考试：以《公共基础知识》（国家公务员录用考试当年专用教材）为主要内容。
（2）外语考试：公共外语6级水平。
（3）写作：应聘管理岗位者参加。
2.面试
（1）条件：笔试成绩单科（综合知识考试和外语考试）达到60分及以上（满分100分）者，可进入面试。
（2）内容：职业能力倾向、综合素质和心理健康测试。
（四）领导小组审核
1.用人单位根据笔试、面试结果，确定拟聘用选报人事处。
2.人事处汇总拟聘人选名单报招聘工作领导小组审核。
（五）确定拟聘用人员
领导小组审核通过的拟聘人选名单报校长办公会审定。
（六）公示
通过西南大学网页公示3天。
（七）体检
（八）签订毕业生就业协议书。
公示无异议者，体检合格，推荐到用人单位试用，试用期为1个月，试用合格后方可签订毕业生就业协议。
六、聘用方式
（一）根据《关于印发西南大学人事代理暂行办法的通知》（西校〔2008〕196号）文件，硕士研究生及其以下学历人员前3年实行人事代理。3年人事代理聘期满，表现好，工作业绩突出，经考核合格者可转为事业编制，签定聘用协议；未被聘用人员，不再续签聘用协议。
（二）博士研究生可按事业编制人员进行招聘。
七、纪律要求
所有应聘者应按要求如实提供材料。如有弄虚作假或者隐瞒实情等情况，一经查实，立即取消应聘资格；对已聘人员，立即解除聘用合同。由此引起的相关责任由应聘者承担。
八、联系方式
联系人：孙丹 曾真
联系电话：（023）68253486
电子邮箱地址：rensk@swu.edu.cn
联系地址：重庆市北碚区西南大学人事处人事科
邮编：400715