2．发送面试通知
根据报名材料，进行资格审查，确定面试人员名单。于2月7日上午8：00—11：30电话通知面试人员。
3．初试
须本人亲自参加初试。
初试地点发布面试通知时告知。
初试主要针对应聘者从事学校教育工作的基本状况，以及对拟应聘岗位、工作环境等综合认知程度，进行面试考核。
初试时携带以下材料：
（1）专任教师：身份证及户籍证明、学历毕业证书、普通话证书、教师资格证书、教师职务任职资格证书、获奖证书，教龄证明以及单位同意报考的证明（嘉兴市南湖区、秀州区、经济开发区以外的公办教师，在进入体检之前提供即可）
（2）财务人员、校医：身份证及户籍证明、学历证书、职称证书、职业资格证、工作业绩获奖证书等相关证明材料。
注：1．以上所需证件均须提供原件与复印件。
2．具有教研组长、备课组长、年级组长、中层正副职等工作经历一年以上者，优先考虑。
4．复试
初试合格者，按照岗位需求数1：3的比例，进入复试。复试满分100分，按照小学语文组、小学数学组、小学体育组、初中美术组、初中英语组、初中数学组、初中科学组、初中社会祖等，依序进行；
复试包括教育教学专业测试、课堂试讲2个环节：
（1）教育教学基本理念、学科专业知识和专业教育教学技能测试，以及承担学校兼职工作和开设校本课程、特色活动的实际能力，考核方式采取抽取选择题、现场答题的方式，满分40分。
（2）课堂试讲（满分60分）
采取现场提前抽题、定时备课、现场讲课的方式，主要考核应聘者在具体的课堂教学情境中的实际能力。
复试在65分以上者方可进入体检考核环节。
5．体检、政审考核
按照复试成绩，从高分到低分以招聘岗位数1：1比例确定体检人员，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。
体检合格者进行政审考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检不合格者不进入政审考核程序，按照该学科复试成绩依序确定递补人员参加体检。
6．聘用
对初审、初试、复试、体检、考核合格者公示无异议者按规定手续办理聘用手续，并与学校签订聘用合同。首次聘用期限为1年。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。原有工作单位的拟聘用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。
特别提醒：凡材料不全者不予报名及面试；上交的报名材料的复印件，恕不退还，学校负责保密。
东北师范大学南湖实验教育集团
2012年1月12日