（三）引进程序
根据《叶县优秀专业人才引进工作流程（试行）》（叶人组发〔2011〕2号），此次引进优秀专业人才的程序是：
1、报名。采用现场报名的方式进行，应聘者需如实、准确地填写相关报名信息，签订诚信承诺书，选择符合条件的岗位进行报名。
2、现场说课。应聘者根据所报学段学科，自定一节现行教材的课程，在约定的时间、地点进行说课。
3、签订《叶县引进优秀专业人才意向书》。根据现场说课情况，叶县优秀专业人才引进工作领导小组办公室和用人单位择优与应聘者签订意向书，明确各自的责任与义务。
4、报到与资格审查。应聘者带本人户口簿、有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证（暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，招录后须办理报到证）、职称证书或有效知识产权证明等资料的原件及复印件（A4纸）各一份，于2012年1月18日到叶县优秀专业人才引进工作领导小组办公室（河南平顶山市叶县新县委办公楼605室）报到，同时进行资格审查。
5、面试。面试采取现场说课的方式，应聘者自定一节现行教材的课程进行说课，评委从应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等方面现场打分，满分为100分。
6、考核。根据说课成绩从高分到低分，按招聘职位1：1.5的比例进行考核，主要是对应聘者的思想政治表现、道德品质、说课能力等情况进行了解。
7、体检。根据考试、考核结果，叶县优秀专业人才引进工作领导小组集体研究，等额确定体检对象，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行；体检中出现身体不合格者，可按考试、考核情况依次递补。
8、公示。对体检合格的进行公示，公示期一般为7—15天。公示期满无异议的，经叶县优秀专业人才引进工作领导小组研究同意后，由叶县优秀专业人才引进工作领导小组办公室、用人单位与其签订服务协议，协议期限不低于五年，含试用期一年，试用期计入参加工作时间。
9、试用期满进行考核，合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、管理使用
（一）引进的优秀专业人才，档案由叶县县委组织部统一管理。
（二）引进的优秀专业人才，原则上安置在与其所学专业相关的事业单位，享受事业单位工资福利待遇。适合担任公务员的，待条件成熟后可通过一定招录方式充实到公务员队伍中。
（三）引进的优秀专业人才，在第一个服务期（五年）内可视情况给予一定额度的生活补贴。
（四）引进的优秀专业人才，需与叶县人才办、用人单位签订规范化的服务协议，依据协议方可享有相应的权利、承担相应的义务。
叶县县委组织部举报中心监督举报电话：0375—8051089
本简章由叶县引进优秀专业人才领导小组办公室负责解释（咨询电话：0375—8051089）。
二○一一年十二月二日