六、聘用考核方式和程序
（一）初选
应聘人员向学校递交报名材料，招聘领导小组对报名资格和条件进行审核确认，原则按1︰5的比例确定进入考试人选。
（二）考试
1．2012年1月15日上午8：30—10：30考计算机（占20%）（考试地点：建水六中微机室）。
2．2012年1月15日下午14：30—16：30（语文学科14：30—17：00）考高考模拟题（占30%）（考试地点：建水六中厚德楼三楼会议室）。
（三）面试（占50%）
2012年1月16日上午8：30—10：30，考核领导小组分文科、理科两组分别与应聘人员采取对话（答辩）的方式，了解应聘者对教育事业热爱的程度，思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力等。（面试地点：建水六中厚德楼三楼会议室）。
（四）聘用
由招聘领导小组集体对应聘人员资格审核、考试成绩、面试成绩等材料汇总研究，根据总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数 1︰1的比例确定拟聘用人选。
（五）报批
由学校将拟聘人员材料汇总上报审批。
（六）参加县人事部门统一组织的体检。
七、监督措施
学校在考核应聘人员过程中，将邀请县人大、县纪检监察部门、县人力资源和社会保障局、县教育局全程监督，确保阳光操作，做到公开、公平、公正。
八、联系人方式
联系人：李老师 0873-7611918 13887567749
邮箱：zhuyanfang1367727@163.com
邮编：654300 地址：建水县北山路5号
建水县第六中学
二○一一年十二月二十六日