日期时间考试地点科目
2012年1月14日上午8：00-9：30合肥一六八中学《综合知识》
10：00-12：00《学科专业知识》
3、笔试成绩只作为是否取得入围资格的依据，不带入面试成绩。笔试结束后当天下午18：00后在合肥经济技术开发区人才中心公示栏(以公示栏公布结果为准)、合肥经济技术开发区社会发展局网站、合肥经济技术开发区人才网、合肥168中学网站公布笔试成绩(保留至小数点后2位)和面试入围名单，并电话通知入围人员。多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。
(三)面试
1、时间：2012年1月15日上午8：00；地点：合肥一六八中学。
2、面试方法：主要包括演讲、答辩和教学基本功考核。演讲、答辩占面试总成绩的比例为20%，教学基本功考核占面试总成绩的80%。其中小学副校长岗位面试主要内容为演讲和答辩。
(1)文化课教师教学基本功考核包括备课、上课两个环节。
(2)体、音、美和现代技术教育教师专业教学基本功考核包括备课、上课、专业特长展示三个环节。
3、根据报考人员的面试成绩(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学基本功考核成绩为依据)，按所招考岗位计划数1∶1的比例(其中小学副校长按1：2的比例)从高分到低分确定拟录名单。
4、招考岗位实际参加面试人数与招考人数比例不足2：1的，取消该岗位招考。
(四)考察、公示和体检
对拟录人员由合肥一六八玫瑰园学校招聘教师工作领导小组按照德才兼备的标准组织考察，确定初步录用名单，并进行公示。
公示无异议后的拟录用人员，按照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)要求参加体检，体检费用由考生自理。体检合格者名单，正式予以录用；体检不合格的，取消录用资格。
六、劳动关系及待遇
1.本次招聘教师实行劳动合同管理。分管小学副校长由合肥一六八中学与之签订合同；教师由合肥经济技术开发区人才中心与之签订合同，并派遣至合肥168玫瑰园学校。首次合同期限定为3年，试用期为6个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
2、合肥168玫瑰园学校负责教师的使用、培训、考核以及日常管理。
3.教师的整体平均工资福利待遇不低于合肥市在岗教师平均标准，并按有关规定缴纳社保和公积金。
七、其他
1、应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
2、应聘人员要在规定时间内提交相关材料，并对报考人员报名时所提交的信息和提供的有关材料真实性负责，否则所产生的后果自负。
3、相关招聘信息在合肥经济技术开发区教育信息网、合肥经济技术开发区人才网、合肥168中学网站上发布。
4、本简章未尽事宜按照国家和省、市有关法律法规执行。
5、此简章的最终解释权归合肥一六八玫瑰园学校招聘教师工作领导小组。
合肥一六八玫瑰园学校招聘教师工作领导小组
2011年12月21日