3、办法：
（1）报名时随带近期免冠正面一寸照片3张，同时随带身份证、学生证、就业推荐表以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。
（2）报名时按招聘学校、学科职位定向填写报名登记表，贴好照片，附上相关资料复印件，并接受资格初审。 详情：jobsoon.cn
（二）面试。经资格初审合格的应聘人员，不组织笔试，直接参加面试。面试前先有各招聘学校进行试教，然后由余姚市教育局、市人社局以及相关学科教师组成评委，进行专业和综合素质测试。面试满分为100分，不足60分者淘汰。同一职位有二人及以上参加面试的，则以面试成绩高者入选。面试时间、地点另行通知。
（三）体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘学校学科职位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检，体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考核。体检合格人员为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与“法 轮 功”等邪教组织，或受过各类行政（党、团）处分、刑事（治安）处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。
（五）聘用。
1、考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，应聘者与教育局签定就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。
2、公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。 7×24小时滚动更新教师招聘信息：www.jobsoon.cn
3、拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2012年8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。
4、新聘用的人员按有关规定实行人事代理和为期一年的见习期，见习期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，与学校签定正式聘用合同；如见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。
5、新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
联系电话：62772218、62825622、62825610，
余姚市教育局
二〇一一年十二月二十二日